Ressources humaines
POURQUOI : Chacun peut trouver sa place dans l'entreprise, quelle que soit son origine, ses croyances, son âge, son sexe ou son handicap car la diversité lui apporte une grande...
POURQUOI : L'entretien professionnel est un dispositif officiel mis en place depuis 2014 au sein des entreprises, avec une périodicité de 2 ans. Il s’applique obligatoirement à tous...
POURQUOI : Dans la vie d'un salarié, l'onboarding est une étape indispensable. En effet, il est le point de départ de son expérience dans votre entreprise. A vous de tout faire pour...
* Formation obligatoire * POURQUOI : La loi Égalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017 impose à tous les professionnels du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés,...
|