CBO Conseil


Recruter sans discriminer


* Formation obligatoire *



Recruter sans discriminer
POURQUOI : La loi Égalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017 impose à tous les professionnels du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés, et à toutes les entreprises spécialisées dans le recrutement, de suivre tous les 5 ans une formation à la non-discrimination à l'embauche.

Au-delà de l'obligation légale, cette formation vous permet de professionnaliser vos recrutements, promouvoir la diversité et répondre ainsi à une démarche de RSE


POUR QUI : Pour toute personne intervenant dans le processus de recrutement

Objectifs pédagogiques opérationnels

Recruter sans discriminer
  • Connaître le cadre juridique et les critères de non discrimination
  • Identifier les facteurs de risque
  • Mettre en œuvre les outils adaptés pour prévenir les risques

Durée

Recruter sans discriminer
2 jours (14h) en présentiel ou à distance (9h-12h30 / 14h-17h30)

Programme

Recruter sans discriminer
INTEGRER LES PRINCIPES DE LA NON-DISCRIMINATION
  • Critères de discrimination
  • Risques et sanctions encourues
  • Cadre légal, jurisprudence et arrêts

ANALYSER SES PRATIQUES ET IDENTIFIER LES POINTS DE VIGILANCE
  • Distinguer fait / opinion / sentiment
  • Comprendre les mécanismes du biais de la perception, stéréotypes et préjugés
  • Adopter une posture neutre
  • Evaluer des compétences comportementales (savoir-être, soft-skills)

PREVENIR LES RISQUES A CHAQUE ETAPE DU RECRUTEMENT
  • Rédiger une offre d’emploi conforme au cadre légal
  • Sélectionner les CV selon des critères objectifs et non-discriminatoires
  • Adopter les outils permettant de prévenir les risques de discrimination : test, simulation,
    grille d’évaluation, compte-rendu d’entretien …
  • Mener des entretiens centrés sur les compétences
  • Protection des données et RGPD
  • Faire un retour négatif au candidat

NOS PLUS

Recruter sans discriminer
- Analyse des mécanismes psychologiques inconscients pour comprendre
- Des exemples très pratiques pour être opérationnel-le dès la fin de la formation

Recruter sans discriminer
>> Voir toutes les modalités pratiques : tarif, inscription, déroulement de la formation.



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