Mettre en œuvre la déconnexion numérique

POURQUOI : L’usage des outils digitaux pouvant s’avérer intrusif, chronophage et nuire à l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, un droit à la déconnexion des salariés a été instauré en Droit du travail.
Cette formation vous permettra de mettre en place une démarche de prévention pour garantir ce droit et veiller à ce que chacun dans l'entreprise en respecte les principes fondamentaux.

POUR QUI : RH, manager, CSE, et tous ceux qui n'arrivent pas à décrocher des outils numériques, notamment les ordinateurs, tablettes et téléphones.

• Connaître le cadre légal et jurisprudentiel afin d’anticiper le risque pénal

• Diagnostiquer les pratiques de son organisation pour identifier les risques

• Mettre en place une démarche préventive

• Elaborer une charte de régulation des usages numériques conforme à la Loi El Khomri

2 jours (14h00) consécutifs (9h-12h30 / 14h-17h30)

Nous contacter pour organiser cette formation en intra dans votre entreprise.

Dates 2023 : nous contacter

JOUR 1
PRINCIPE DU DROIT A LA DECONNEXION

• Analyse des notions juridiques essentielles

• Maîtriser le cadre de la négociation obligatoire

• Se préserver des risques contentieux

DEFINIR L’HYPERCONNEXION

• Identifier les situations à risque

• Prendre conscience des conséquences sur la santé

• Comprendre le fonctionnement du cerveau et les limites attentionnelles

JOUR 2
METTRE EN PLACE UNE DEMARCHE DE PREVENTION

• Etablir un diagnostic des pratiques de l’entreprise

• Négocier un accord relatif au droit à la déconnexion

• Instaurer une charte du droit à la déconnexion

LES CLEFS POUR DEBRANCHER

• Impliquer et sensibiliser le management pour un changement culturel

• Utiliser des solutions innovantes (applications, challenges ludiques …)

• Modifier l’organisation du travail (usage des réunions, e-mails …)

> Spécialistes des thématiques liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, nous vous apporterons en plus des connaissances légales, beaucoup d'astuces, d'applications et de bonnes pratiques pour en finir avec les mauvaises habitudes.

1.180 € HT par participant (inter-entreprises)
> Formation éligible au financement OPCO, plan de développement des compétences
> Tarif en intra-entreprise, sur-mesure : nous consulter

>> Voir toutes les modalités pratiques : tarif, inscription, déroulement de la formation.