Bien s'organiser en télétravail

POURQUOI : Après avoir été mis en place dans l'urgence durant la crise sanitaire, le télétravail se pérennise dans les entreprises. En effet fin 2021, 46 % des dirigeants déclaraient autoriser cette pratique (contre 27 % auparavant). La durée hebdomadaire de télétravail s'est également allongée passant de 0,75 jour à 1,3 jours. Quelques clés sont toutefois nécessaires pour allier performance, productivité et bien-être lorsque l'on est en télétravail.

POUR QUI : Pour tous ceux qui veulent comprendre les incidences du travail à distance en termes de droit du travail, d’organisation, d’installation ou encore de relationnel, et qui souhaitent adopter de bonnes pratiques pour travailler efficacement et sereinement.

• Connaître le cadre légal en matière de télétravail

• Organiser son temps et son espace de travail

• Apprendre à travailler en équipe à distance

2,5 jours (17h30) - 2 jours consécutifs (9h-12h30 / 14h-17h30) + 1/2 journée coaching en visioconférence environ un mois après

Nous contacter pour organiser cette formation en intra dans votre entreprise.

Dates 2023 : nous contacter

JOUR 1
UNE DEMARCHE GAGNANT-GAGNANT

• Comprendre l’émergence du concept de travail nomade

• Identifier les enjeux pour le salarié et l’entreprise

• Etablir les conditions du succès de la démarche

PERIMETRE ET CADRE LEGAL

• Distinguer l’ensemble des conditions de mise en place du télétravail (contrat de travail, protection des données, équipements …)

• Etablir l’équilibre entre reporting et autonomie

• Avoir des objectifs clairs

JOUR 2
GERER SON TEMPS EN TELETRAVAIL

• Eviter les écueils (procrastination, dispersion, démotivation)

• Organiser sa journée (objectifs, horaires, pauses …)

• Planifier ses tâches en fonction de son rythme biologique

TELETRAVAILLER EN EQUIPE

• Communiquer à distancel

• Maintenir le lien avec l’équipe

• Donner de la visibilité sur son travail

(Intersession d'environ un mois)

½ JOURNEE : COACHING EN VISIOCONFERENCE

• Approfondissement des acquis et échanges sur les mises en pratique en situation réelle

> une formation indispensable pour appréhender les changements organisationnels du télétravail
> de nombreux exemples et bonnes pratiques pour améliorer son efficacité rapidement

1.400 € HT par participant (inter-entreprises)
> Formation éligible au financement OPCO, plan de développement des compétences
> Tarif en intra-entreprise, sur-mesure : nous consulter

>> Voir toutes les modalités pratiques : tarif, inscription, déroulement de la formation.