Dans la plupart des accompagnements de coaching, les problèmes liés à la confiance en soi apparaissent à un moment ou un autre dans le déroulement des séances.
Parfaitement humain, le sentiment (imaginaire ou non) de manquer de confiance en soi peut conduire à une dévalorisation personnelle et des échecs successifs.
La confiance en soi c'est avoir la certitude de ses aptitudes, de ses compétences, de ses forces.
La confiance en soi c'est votre capacité à reconnaître et exprimer vos savoirs-faire et savoirs-être, sans peurs ou a priori.
La confiance en soi se travaille, se découvre, s'extériorise, grâce à un accompagnement en profondeur qui vous permettra de comprendre et dépasser les freins qui vous bloquent et vous empêchent d'avancer.
Parfaitement humain, le sentiment (imaginaire ou non) de manquer de confiance en soi peut conduire à une dévalorisation personnelle et des échecs successifs.
La confiance en soi c'est avoir la certitude de ses aptitudes, de ses compétences, de ses forces.
La confiance en soi c'est votre capacité à reconnaître et exprimer vos savoirs-faire et savoirs-être, sans peurs ou a priori.
La confiance en soi se travaille, se découvre, s'extériorise, grâce à un accompagnement en profondeur qui vous permettra de comprendre et dépasser les freins qui vous bloquent et vous empêchent d'avancer.
Etre accompagné(e) pour acquérir plus de confiance en soi, c'est :
> oser vous affirmer
> apprendre à mieux vous connaître
> être sûr(e) de vos capacités
> être à l'aise avec les autres sans craindre leur regard et leur jugement
> avoir une bonne estime de soi
> offrir de vous une image valorisante
> apprendre à mieux vous connaître
> être sûr(e) de vos capacités
> être à l'aise avec les autres sans craindre leur regard et leur jugement
> avoir une bonne estime de soi
> offrir de vous une image valorisante
