Une équipe soudée est un atout pour une entreprise comme pour ses collaborateurs. La communication interne y est en effet meilleure et des relations interpersonnelles plus claires et sereines impliquent des échanges, une collaboration efficace et une envie de progresser commune.
Pour venir à bout de relations tendues ou de difficultés à avancer ensemble, la construction d'une identité et de valeurs communes sera primordiale.
Passer du "je" au "nous" au travers d'un coaching de groupe ou un séminaire de cohésion permettra à un groupe de personnes travaillant ensemble de s'extraire de leur quotidien, de faire le point sur leur mode de fonctionnement et aboutir à plus de solidarité et de performance.
Pour venir à bout de relations tendues ou de difficultés à avancer ensemble, la construction d'une identité et de valeurs communes sera primordiale.
Passer du "je" au "nous" au travers d'un coaching de groupe ou un séminaire de cohésion permettra à un groupe de personnes travaillant ensemble de s'extraire de leur quotidien, de faire le point sur leur mode de fonctionnement et aboutir à plus de solidarité et de performance.
Etre accompagné pour créer une cohésion d'équipe, c'est :
> partager une vision, des valeurs ou un projet commun
> apprendre à collaborer ensemble
> désamorcer les blocages ou conflits
> améliorer le fonctionnement d'une équipe
> développer la motivation et l'implication
> apprendre à collaborer ensemble
> désamorcer les blocages ou conflits
> améliorer le fonctionnement d'une équipe
> développer la motivation et l'implication
