CBO Conseil - Coaching et Formation

Pourquoi le coaching ?



Le coaching s'adresse à tous et répond aux besoins et aux objectifs les plus variés. Il permet de prendre du recul afin de clarifier et faire les bons choix.
Grâce au soutien du coach, son écoute bienveillante et son retour objectif, vous pouvez exprimer librement à la fois vos incertitudes et vos ambitions pour trouver des solutions efficaces.


Pourquoi le coaching ?
> acquérir ou développer des compétences

> prendre conscience de ses capacités et optimiser son potentiel

> faire face à des changements ou des difficultés

> évoluer et définir de nouveaux projets


Pourquoi le coaching ?
Le coaching apporte ainsi une aide immédiate car il est toujours tourné vers la réalisation d'actions concrètes et réalisables dans le présent ou dans un futur proche.

C'est aussi un excellent outil de développement personnel, qui permet d'acquérir plus de confiance en soi, de réaliser des objectifs en accord avec ses motivations profondes, de dépasser des situations de blocage pour vous conduire à la réussite.

Les séances de coaching permettent d'être accompagné et soutenu dans les actions que vous avez décidé d'entreprendre à toute les étapes de votre vie en vous aidant à prendre conscience de vos facultés et de vos potentiels. C'est une occasion unique d'explorer vos zones d'ombres , ces peurs dont vous n'arrivez pas à vous débarrasser, afin de vous libérer de schémas récurrents qui vous entravent.

Chaque séance est personnalisée dans le respect de vos valeurs, en totale confidentialité et nous mettons tout en œuvre pour vous aider à atteindre votre objectif, notamment en vous proposant des approches différentes (voir personnalisations en bas de l'article).


Pour plus de détails


Exemple de personnalisations utilisées durant les coachings :

Le questionnaire VIZA :
Ce n'est pas un test à proprement parlé, mais un support projectif, qui permet de mieux se connaitre, de mieux comprendre nos comportements et ceux des autres.

> Objectif du questionnaire : faire le point sur nos motivations profondes, nos stratégies inconscientes et les ressources que nous avons à notre disposition pour faire autrement, améliorer son estime de soi et son rapport aux autres.

> Type de résultats obtenus :
- Style de fonctionnement (perfectionnisme, quête de victoire, aide aux autres, optimisme...)
- Style managérial
- Pratiques de délégation
- Comportement en équipe
- Sources de motivation
- Facteurs de stress
- Zones d'excellence dans un cycle de projet

> Débrief personnalisé par une professionnelle accréditée du VIZA :
Comme tout test ou support projectif, il est important que les résultats soient expliqués et débriefés, car le VIZA s'appuie sur 3 outils de développement personnel (Ennéagramme, MBTI, Drivers) qui ont chacun une approche spécifique pour étudier nos comportements.

Ce débrief permet à la personne :
- de faire connaissance avec ces 3 approches
- de s'approprier de manière plus complète et pertinente tous les éléments de la restitution
- de poser des questions
- d'avoir des réponses approfondies et personnalisées sur ses modes de fonctionnement dans sa vie personnelle et professionnelle.


Pourquoi le coaching ?
L'équi-coaching :

Séance ponctuelle de coaching par l'intermédiaire du cheval, encadrée par une équi-coach certifiée. Nous proposons régulièrement d'utiliser cette méthode d'accompagnement novatrice, ludique et interactive, idéale notamment pour identifier ses ressources et dépasser ses blocages de façon bienveillante, mais aussi très pertinente en groupe pour travailler la cohésion et le leadership.

Inutile d'être cavalier puisque cette approche ne nécessite pas de monter sur le cheval mais simplement d'entrer en communication avec lui.






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