CBO Conseil - Coaching et Formation

Formation "Devenir Chief Happiness Officer"



Vous souhaitez devenir Chief Happiness Officer ?
Vous exercez déjà cette fonction et vous voulez compléter vos connaissances et voir reconnaître vos acquis professionnels ?
Inscrivez-vous à la première et unique formation professionnelle certifiante en France, éligible au CPF.



De nombreuses entreprises ont constaté qu'un salarié heureux est plus productif car efficace et motivé.
Le bien-être au travail a ainsi peu à peu été reconnu comme facteur de performance individuelle et collective et a permis l'émergence de nouveaux métiers pour répondre aux demandes croissantes des entreprises.

La fonction de Chief Happiness Officer a ainsi vu le jour. Suscitant tout d'abord la curiosité et de nombreuses interrogations, puis s'affirmant comme un nouveau métier à part entière situé au croisement des RH et de la communication, le CHO agit au cœur de l'entreprise et devient un critère de différenciation permettant aux entreprises d'attirer et de conserver des talents.
La Qualité de Vie au Travail devient en effet un enjeu sociétal et les obligations en matière de protection des salariés concernant leur bien-être physique et mental conduisent les entreprises à prendre les devants pour créer les conditions optimales pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions et de bonnes relations.


Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Découvrir la fonction de Chief Happiness Officer
  • Comprendre son rôle dans le contexte de l’entreprise
  • Connaître les qualités et compétences requises pour le poste
  • Etudier l’ensemble des actions qu’il peut exercer et les moyens à sa disposition pour y arriver
  • Apprendre à exercer le métier de Chief Happiness Officer
  • Savoir se présenter et expliquer sa mission en tant que Chief Happiness Officer

Programme

MODULE 1 : LA FONCTION DE CHIEF HAPPINESS OFFICER (3 jours) :
  • Bien-être au travail : un enjeu pour les entreprises
  • Le CHO comme fonction-relai : de l’entreprise / des managers / des RH
  • Son rôle : fédérateur, médiateur, moteur

MODULE 2 : SAVOIRS-ETRE ET SAVOIRS-FAIRE DU CHIEF HAPPINESS OFFICER (3 jours) :
  • Posséder des qualités humaines variées
  • Savoir adapter sa communication
  • Etre rigoureux et organisé
  • Développer son intuition et sa créativité

MODULE 3 : OUTILS DU CHIEF HAPPINESS OFFICER POUR MENER SES MISSIONS (3 jours)
  • Créer du lien
  • Motiver et récompenser
  • Faciliter la vie et l’environnement des salariés
  • Informer et mobiliser
  • Assurer un bien-être psychologique

MODULE 4 : ENDOSSER LE ROLE DU CHIEF HAPPINESS OFFICER (1 jour)
  • Savoir utiliser ses capacités
  • Se visualiser comme C.H.O
  • S’affirmer en tant que C.H.O

MODULE 5 : BILAN et EXAMEN (2 jours)
  • Bilan global et acquis personnels
  • Perspectives d’emploi
  • Examen de certification

Durée et dates

12 jours (84h) avec 2 formats possibles :
> Vous souhaitez concilier vos activités professionnelles et votre formation, la session classique est celle qui vous conviendra le mieux : 3 jours par mois pendant 4 mois en visioconférence

OU
> Vous voulez très vite exploiter les compétences acquises durant votre formation, optez pour la session intensive : 2 semaines consécutives et un module de 2 jours d’examen environ un mois et demi plus tard

En visio-conférence (EN COURS :
  • modules 1 : 8 au 10 mars 2021
  • modules 2 : 6 au 8 avril 2021
  • modules 3 : 17 au 19 mai 2021
  • module 4 et 5 : 14 au 16 juin 2021

Session intensive à PARIS :
  • modules 1 à 4 : du 28 juin au 09 juillet 2021 (du lundi au vendredi),
  • module 5 : 23 et 24 août 2021

Session intensive à TOULOUSE :
  • modules 1 à 4 : du 15 au 26 janvier 2022 (du lundi au vendredi),
  • module 5 : 03 et 04 février 2022

Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30

Nos plus

> Acquisition d'une boîte à outils très complète, associée à de nombreux exemples d'actions mises en place par des entreprises pour être immédiatement opérationnel.

> Coaching des participants pour avoir une meilleur connaissance de soi, savoir mieux appréhender les problématiques relationnelles et s'entrainer dans des cas pratiques de la fonction de CHO

> Réalisation d'un mémoire écrit avec soutenance, valorisant votre formation dans le monde du travail

> Formation en lien avec la qualité de vie au travail (QVT) pour en comprendre les enjeux et savoir le rôle que le CHO peut y jouer

> Témoignages de Chief Happiness Officers exerçant en entreprise pour avoir une idée précise du métier.

Tarifs

Formation "Devenir Chief Happiness Officer"
CBO Conseil est un Organisme de Formation référencé et inscrit au Datadock, vous permettant ainsi de bénéficier d'une prise en charge au titre de la formation professionnelle : OPCO, CPF, ou plan de développement de l'entreprise.

4.800 €HT
Les 20% de TVA sont offerts aux personnes n'ayant pas de financement ou utilisant leur CPF.

Public concerné

> Professionnel-le de la communication interne, des ressources humaines
> Assitant-e de direction, responsable administratif, office manager
> Responsable du dialogue social, IRP
> Professionnel-le de la QVT, QSE
> Professionnel-le du secteur de la santé
> Toute personne au sein de l’entreprise souhaitant évoluer vers la fonction de CHO
> Toute personne en reconversion professionnelle souhaitant évoluer vers la fonction de CHO

Pré-requis : Cette formation nécessite une expérience du travail en entreprise






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56 route de St Simon
31100 TOULOUSE
09 53 67 05 77